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aifabu2年前 (2021-10-22)本地资讯4
300298股票 2021年4月28日发(作者:泛微软件,简称emessage.也就是OA很强大的生产办公管理软)


年度述职报告
XXXX党委书记、董事长 XXXX

一年来,在集团党组、股份公司党委的精心指导下,认
真履行第一责任人职责,切实加强基层党组织建设、制度建
设和作风建设,注重基层党组织组织力和党员先锋模范作用
的发展,带领全体员工实现了保生存的目标。现将2019年
履职情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)以政治建设为统领,压实党建工作。
一是认真履行党建工作职责。通过“两书两表一单一台
账”促使党员干部牢固树立责任意识,更新了《党员领导干
部党建履职记录本》,形成一级抓一级的党建工作格局。每
月对党建工作情况进行检查,纳入“双百分”考核,与月度
绩效挂钩。履行企业第一法制责任人职责,律师列席党委会、
总经理办公会发表法律意见,规避风险,实现案件存量为零。
二是抓好党员干部队伍建设。坚持“公平公正公开、晋
升凭业绩”的选人用人观、 “论功行赏,一切凭业绩说话”
的考核机制,“让有为者有位,让有位者更有为”。利用“灯塔”
系统实现了党员的“一网覆盖”“同网管理”,利用电教化系统做
好党务培训、考核。充实专兼职党务人员至23人,各党总
1


支设置了专职党务工作者。
第一医药股吧 三是做好学习教育工作。通过专家辅导、集中轮训、主
题创新论坛、知识竞赛、“五新”大讨论、“不忘初心 600606分红牢记
使命”主题朗诵会等形式强化教育。开展党委中心组学习13
次、专题研讨5次,基层党组织累计学习152次、2680余人
次。举办“党员大讲堂”11期,先后有40余名优秀党员、班组
长登台宣讲先进事迹和经验做法,对近股票600595190人进行了表彰,
奖励70余万元。 金融界基金每日净值
四是营造良好的政治生态。我坚持从严要求自己,履行
好党风廉洁建设主体责任,带头廉洁自律,执行八项规定和
|裸卖空“十不许四远离”,大力支持纪检工作,先后开展了纪律作
风集中整顿、整治形式主义官僚主义活动。以巡视整改为契
机,公司领导全程参与开展了强化制度管理夯实依法治企根
基专项活动。以“四清”文化为引领,以领导干部《责任清
单》和《权力清单》为抓手,形成了压实责任、约谈提醒、
履责评议、问责处理的闭环。目前,问责处罚9起,问责处
理36人次白银有色股吧。
五是增强群团组织凝聚力。持续完善“工会搭台、专业
管理、群众唱戏”的机制。建立了“劳模工作室”“技术能
手创新工作室”“青年创新工作站”,使之成为创新的实践平
台。今年,荣获“山东省创新型班组”“工人先锋号”等荣
誉称号。团委先后开展了携手献爱心、情暖敬老院、到公司
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派驻第一书记挂职村开展帮扶等10余项活动,获得上级荣
誉8项。
(二)以提升组织力为重点,抓好党建品牌。
一是以《党支部工作条例》颁布为契机,落实集团标准
化党支部建设要求,制定了党支部建设评价指标体系,纳入
书记“突破项目”。同时,严格落实党内政治生活制度,推
行支部主题党日活动,目前开展主题党日66次。全面推进
党支部工作标准化,推动每个党支部总结一套务实管用的工
作法,形成“一支部一特色一品牌”。已完成标准化党支部建
设11个(100%),形成优秀支部工作法3个。
二是扎实开展“两带两创”活动,将其与“全员创新创效
创意”活动有机结合,每季度评选表彰。完成鼎泰新材股票项目554个,创
效6235万元,累计奖励62万元。在党员诚信岗的基础上中
展了“两亮一做一争”活动,实行党员奉献积分制管理,纳入
干部测评并作为选人用人依据。以此组织、引领、凝聚、服
务员工,不断提振广大干部员工干事创业的精气神。 恒源煤电股吧
(三)强化安全管理,落实安全职责,安全生产持续稳
定。
XXXX公司在安全环保管理方面自主创新,勇于实践,
通过安全“三件事”(安全电教系统、员工互助管理、风险管
控)扎实推进安全环保攻坚战落地,并以创建物理隔离示范
企业为契机,提高设备设施本质安全水平。10月,以92.7
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“到目前为止,他们精锐的T-72坦克,并没有出动,主力推进的,还是老式的T-55坦克,他们几乎可以算是长驱直入了,在北中南三个方向上,不断推进。”罗荣根继续说道:“在战斗中,也已经开始出现了一定数量的损耗了。” 一块机械手表,少说也得上百块钱,而电子手表就不同了,造价就几块钱而已,卖价的话,就看中间商要赚多少钱了。 随着秦振华的介绍,一张幻灯片被放了出来。 所以,这种教练弹飞出去的话,打在坦克上,也就剩下这样的一个小小的微不足道的弹坑了。 “不过,据我所知,现在在国际上,已经有一个国家把它给研究成功了,而且,用在了他们自己的坦克上。”秦振华说道。 如果不答应秦振华的这个提议,那明显对方的德国人是不同意的,技术引进就别想成功,但是,如果同意了,后果谁来承担?

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