福建高速股吧易事特股票(易事特未来价值)

重庆钢铁股吧2021年4月26日发(作者：蓝筹股有哪些种类?蓝筹股有哪些股票股民学校(gmxx))

证券简称：易事特 证券代码：300376






易事特集团股份有限公司
2020年股票期权激励计划
（草案）








易事特集团股份有限公司
二零二零年000987股吧六月

2020年股票期权激励计划（草案）
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国|买涨卖跌证券
法》、《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号—
—股权激励计划》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《易事特集团股份
有限公司章程》制订。
二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定
向发行易事特集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A股普通股。
三、本激励计划拟授予的股票期权数量为3,000万份，占本激励计划草案公
告时公司股本总额231,982.50万股的1.29%，其中首次授予2,729.00万份，约
占本激励计划草案公告时公司股本总额231,982.50万股的1.18%,预留271.00万
份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额231,982.50万股的0.12%,预留部
分占本次授予权益总额的9.03%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件基金460001
的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司
股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象所获授股票期权数量未超过本
激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
四、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权登记期间，若公司发生
资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票
期权的授予价格或授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。
五、本计划授予的股票期权的行权价格为4.96元苏佩雄份。
六、本激励计划首次授予的激励对象总人数为133人，包括公司公告本激励
计划时在公司任职的董事、高级管理人员，中层管理人员，核心业务（技术）骨
干及董事会认为应当激励的其他核心人员。
预留授予部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月
内明确，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
七、本激励计划有效期自股票期权登记之日起至所有股票期权行权或注销完
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2020年股票期权激励计划（草案）
毕之日止，最长不超过48个月。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权
激300131股票励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
九、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事。单独或合计持
有公司5%以上股份的股东或实际000541股票控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激
励对象的下列情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）证监会认定的其他情形。
十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其
他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十一、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息
披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划
所获得的全部利益返还公司。
十二、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
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秦振华的目光依旧望着窗外，一望无际的大草原，一直都是让他相当喜欢的。 “那吴姐，你也该忙去了。你在这里，总说我的好话，还让别人以为你是我安排的托呢。”秦振华说道。 应该就是从那个时候结下的梁子！ “咣！”牛世龙抬起脚来，狠狠地向着厂长办公室的门踹过去，既然来了，那就是要先声夺人，这一脚，就让对方知道自己的愤怒究竟有多高！