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康力电梯股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）
证券简称：康力电梯 证券代码：002367





康力电梯股份有限公司
2020年股票期权激励计划（草案）




二〇二〇年五月

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康力电梯股份有限公司2哈药股份股吧020年股票期权激励计划（草案）
声明
本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准
确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
一、《康力电梯股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）》（以下简称
“本激励计划”）由康力电梯股份有限公司（以下简称“康力电梯”、“公司”或
“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市
公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司
章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司从二级市场回
购的本莱茵置业公司人民币A股普通股股票或向激励对象定向发行的本公司人民币A股
普通股股票。
三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为1,980.00万份，约占本激
励计划草案公告日公司股本总额79,765.2687万股的2.48%。其中首次授予
1,850.00万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额79,765.2687万股的
2.32%，占本次授予股票期权总量的93.43%；预留130.00万份，约占本激励计
划草案公告日公司股本总额79,765.2687万股的0.16%，占本次道博股份吧授予股票期权总
量的6.57%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情
况下，在可行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的
股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的10.00%。本激
励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票
数量累计未超过公司股本总额的1.00%。 |中航黑豹
四、本激励计划首次授予的激励对象共计4股票60167782人，包括公司公告本激励计划
时在公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、核心管理业务技术人员。
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康力电梯股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）
不含康力电梯独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间
纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预
留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
五、本激励计划首次授予激励对象股票期权的行权价格为7.38元份。在本
激励计划公告当日至激励对象完成股票期配资通权行权期间，若公司发生资本公积转增
股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的行权价
格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期
权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
七、本激励计划首次授予的股票期权在授权完成日起满12个月后分三期行
权，每期行权的比例分别为30%、30%、40%；预留的股票期权若于2020年9
月30日前授予，则在预留部分股票期权授权完成日起满12个月汉缆股份股吧后分三期行权，
每期行权的比例分别为30%、30%、40%；预留的股票期权若于2020年9月30
日后授予，则在预留部分股票期权授权完成日起满12个月后分两期行权，每期
行权的比例各为50%。
授予的股票期权的行权安排及公司层面业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
1、以2019年营业收入为基数，2020年营业收入
第一个行权期 增长率不低于10%；
2、2020年公司实现的归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益后的净利六国化工股票润不低于2.90亿元
公司需满足下列两个条件之一：
首次授予的股票期权
1、以2019000584股票年营业收入为基数，2021年营业收入
第二个行权期 增长率不低于21%；
2、2021年公司实现的归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益后的净利润不低于3.50亿元
第三个行权期
公司需满足下列两个条件之一：
1、以2019年营业收入为基数，2022年营业收入
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虽然在王教授前面，这种行为显得很不雅，但是呢，王教授又不是自己的老师，是晓玉的老师，自己也不是工业学院的，所以，黄金花感觉到胃里馋虫难痒，干脆决定换杯子了。 秦振华的条件，是绝对不能答应的，而如果不答应，秦振华又不会挑大梁，那么，也就只能继续让研发室接手工作了。