华夏沪深300众安房产(众安房子垃圾)

2021年4月28日发(作者：贵研铂业贵研铂业(600459))

WORD. 股票000971
专业资料.









众安房地产开发
外部招聘管理办法600031股吧











中国邮政基金

WORD.
目 录

1总则1
2组织与管理1
3外部招聘渠道2
4招聘流程2
5特殊人才招聘4
6附件一：外部招聘流程5 000887
7附件二：外部求职人员登记表6
8附件三：应聘人员初试测评表7
9附件四：应聘人员初试意见汇总表8
10 附件五：复试评价表9
11附件六：复试结果呈报表10

专业资料. |主力控盘系数 股票600543

WORD.
众安房地产开发
外部招聘管理办法
（二○○三年一月十七日）
1 总则
1.1 适用围 持仓兴趣
本管理办法适用于众安房地产开发（以下简称公司）。
1.2 目的
为规公司的招聘过程，吸引招纳人才，更为准确地引进真正符合公司现状与发
展的有识之士，特制定本管理办法。
1.3华融同花顺 原则
1.3.1 公开原则：招聘过程与录取原则公开透明，避免感情倾向。
1.3.2 公平原则：对每位应聘者原则一致，公平对待。
1.3.3 公正原则：对应聘者的考核秉持原则，公正评定。
2 组织与管理
2.1 外部招聘工作的组织以人力资源部为主，其他部门配合。公司领导按招聘工
作计划和招聘流程参与招聘工作。
2.2 人力资源部主要职责如下：
2.2.1 负责招聘过程的组织实施。
2.2.2 负责联系、租赁招聘现场，进行现场招聘和初次筛选。
2.2.3 负责联系、通聆讯是什么意思知应聘人员进行初试、复试和录用。
2.2.4 负责组织、通知用人部门主管、公司领导进行不同层级的面试。
2.3 其他部门主要职责如下：
2.3.1 负责根据公司发展和部002510股票 门实际的情况向人力资源部提出用人需求及相
应的人才素质、技能等的具体|002535要求。
2.3.2 按招聘工作计划和人力资源部通知进行本部门及相关专业的外聘人员
专业资料. 领益智造股票

比拼刺刀，那是要流血的，还是比坦克好。 反正，卖成品也是卖，卖这些设备也是卖，拆下来，运过来，再组装起来，就是钱啊。 赵国栋拿了过来，只见那厚厚的一摞稿纸上，第一页，就写着那个必然会引起极大争议的题目来：打破大锅饭。 以前乘坐列车的时候路过过，但是没有下来，没有亲自走进来，现在，看着那泥土层层叠叠，组成的各种奇怪的形状，也让人感叹大自然的鬼斧神工了。 松油门，摘空挡，张向前处理应急事情的经验是相当丰富的，很快，坦克就停了下来。 到时候，有了祝老的支持，咱们就能一举夺魁了。现在，就是个铺垫而已。 这是因公负伤，又成了抓特务的英雄，现在的卢峰，即使是伤好了之后，要因为残疾而退休，也是说得过去的。