中交第三公路工程局有限公司福利待遇
相关说明:
我公司的薪酬分配突出岗位要素,与员工的岗位职责、业绩考核
结果和实际贡献挂钩,随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬体系:
集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制,
收入与年度经营业绩考核结果挂钩。
项目经理实行项目工薪制,根据工程项目责任书完成情况发给效
益工薪。
管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
通用工种、服务等岗位的职工,根据劳动力市场工资指导价位实
行协商工资制 直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴,
现阶段暂在工程技术和商务(含工程概预算)两类专业实行。
工资支付:
公司按月以现金支付员工工资,或委托银行代发。
用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社
会保险费用。
公司大部分岗位实行综合计算工时制。
公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和
工伤保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积
金,职工可以办理住房公积金贷款。
公司为员工办理大病医疗救助保险,解决基本医疗保险封顶线以
上费用负担。
公司为员工办理补充工伤保险,大幅度提高工伤职工的工伤待
遇。
公司为生育的女职工提供带薪产假,并报销生育时的相关费用。
公司为员工建立企业年金,保障员工退休后的基本生活。
公司依法为员工提供各种银行汇率、外汇汇率
带薪假期:年休假、婚假、丧假、产假、
探亲假。
公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金
贷款贴息。
公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。
公司为员工建立健康保健制度和健康档案。
公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发
放劳动防护用品。
公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。
公司在员工死亡时依照国家有关规定支。
具体工资:
1、试用期基本工资1800--2500元月(依工作经验及学历调整),
另有500元的生活补助,签约后根据岗位不同,年薪不加分红及补
助等福利在4万到7.万(税后),具有相关职称者另有津贴。
2、颁发全勤奖、绩效奖,提前竣工奖,特殊贡献奖,年底分红。每
月25天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
3、缴纳六险(社会养老医疗工伤生育失业)保险和一金(住房公
积金)。
4、欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
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