企业职工基本养老保险待遇基本知识
1.申领按月领取企业职工基本养老金要符合什么条
件?
申领企业职工基本养老金要同时满足两个条件。一个是
年龄条件。男年满60周岁,女(管理岗位)年满55周岁,
女(工人岗位)年满50周岁。国家有另行规定的,按有关
规定执行。另一个是缴费年限条件。缴纳企业职工基本养老
保险费累计年限满15年(含视同缴费年限)。
2.企业职工基本养老保险待遇项目包含哪几部分?
企业职工基本养老保险待遇主要包括基本养老金和死
亡待遇。
企业职工基本养老金计发标准为:1998年7月1日后参
加基本养老保险的参保人,基本养老金由基础养老金和个人
账户养老金组成;具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户
的下列参保人,在计发基础养老金和个人账户养老金的基础
上,再计发过渡性养老金:一是1998年6月30日前参加基
本养老保险,2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金
条件的;二是1998年7月1日后参加基本养老保险,参保
前具有按国家规定的视同缴费年限,2006年7月1日后符合
按月领取基本养老金条件的。
死亡待遇计发标准为:①丧葬补助金为所在市上年度在
岗职工月平均工资3个月;②一次性抚恤金为所在市上年度
在岗职工月平均工资3个月;③一次性救济费(不分供养人
数)为所在市上年度在岗职工月平均工资6个月。(此项待
遇需符合国家有关规定)
3.如何计算企业职工基本养老金?
企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和
过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人
指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)
×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账
户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=100元+缴费年限专项津贴+本人首次领
取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数
过渡性养老金包括三部分,其中100元和缴费年限津贴
(2013年10月标准为每缴费满1年发|金瑞科技股吧放4元津贴,并计入
基本养老保险年度调整基数)是人人都享有的;其余部分仅
限具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人。
4.什么是指数化月平均缴费工资?
指数化月平均缴费工资是指全省上年度在岗职工月平
均工资乘以银行汇率、外汇汇率
本人平均缴费指数,即:指数化月平均缴费工资
=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
5.缴费指数是什么?
职工的月缴费工资与上年度全省(在岗职工)月平均工
资的比值为缴费指数。缴费指数分为视同缴费指数和实际缴
费指数。视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平;
实际缴费指数对应于实际缴费期间的缴费水平。缴费指数越
高表示缴费水平越高,其企业职工基本养老金也将越高。
6.什么是实际月缴费工资指数、平均缴费指数?
实际月缴费工资指数是指参保人实际缴费期间的月缴
费工资与上年度全省(在岗职工)月平均工资之比,即:实
际月缴费工资指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在
岗职工)月平均工资。
平均缴费指数是指参保人一生缴费指数的加权平均值,
即:平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴
费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。合同制
工人没有视同缴费年限,以实际缴费指数计算。
7.什么是个人账户?
个人账户用于记录参加企业职工基本养老保险社会统
筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入
的基本养老保险费,以及上述两部分的利息金额。
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