前程无忧(前程永太科技股吧无忧网app)

2021年4月28日发(作者：交银精选混合交银精选混合)

“前程无忧”的前程之忧

邢军朋

【摘 要】2005新年前后，前程无忧(www．51job．com)在纳斯达克的股价就开
始一路下跌，并因此引发美多家律师事务所的集体诉讼，认为前程无忧没有向投资
者们如实披露自己的市场业绩与市场预期。

【期刊名称】《互联网天地》

【年(卷),期】2005(000)005

【总页数】1页(P56)

【关键词】律师事务所;投资者;市场;股价;预期;业绩

【作 者】邢军朋

【作者单位】无

【正文语种】中 文

【中图分类】工业技术

~ 网站大观 川接句yr RECO 、、前程无忧”的前程之忧文 ／ 邢军朋2005 新年
前后前程无忧 ( ）在纳斯达 克的股价就开始一路下跌，并因此引
发 放，甚至这个系统直接就能根据用人需美多家律师事务所的集体诉讼，认为前
求从简历库中进行查询和筛选。程无忧没有向投资者们如实披露自己的领跑：前程
无忧凭什么？市场业绩与市场预期。5ljob 的涨与跌，主要还得看国内人前程无忧
网虽然只在 1 999年9 月才正才市场的“行情式开通，是国内目前知名人才网站
中最国内人才市场的人气兴衰。即便 5ljob 如 晚的一个，但增长确是最快的。它

的成功 何不想辜负境外投资者对它的期望，也得 秘诀因此深受业内外人士关注。
作为前 国内人才市场给面子才行。那么， 5ljob能 程无忧的有力竞争对手，中华
英才网和 不能i 午自己一个“前程无忧”的未来，同 智联招聘网可以用“虎视耽
耽”来形容。 时使得投资者的“钱程”无忧呢？“互联时代比的就银行汇率、外汇汇率
是速度。”这
句话几实力：前程无忧有什么？乎可以当作前程无忧总裁虹荣辉的经营理 念来解
读。互联网行业的发展很快，谁都 对于求职者来说，前程无忧网最具 不可能建个
保护自己市场的壁垒，因为互吸引力的无疑是其号称“全国最大”的职 联网本身
是一个非常开放的平台。“没有 位信息库，帮助个人寻找合适的职位，说 现成的
经验可借鉴，技术水平、市场环境、 白了就是两个字： 入气。这个层面上的领 客
户需求随时在变，你惟一能做的就是不 先对于同类网站来说是最不容易超越的，
断地向前跑，跑得越快，就越安全。” 至于“个性化的职位搜索方式”、“个人
前景：“钱程” 真的无忧？简历管理系统”、“订阅职位招聘信息邮 件”等细节
上的服务，主要是通过开发软 至少有两组数据能够让前程无忧的f牛来实现的，
在技术层面上就比较容易 “钱途”看起来一片光明。第一组数据来5实现，甚至
在一夜之间就能被别的网站 自国内的劳动部门 ： 2005 全国高校毕业i 超越。 生
年将达到 340 万人。由于今年的经济:·、 d )对于用人单位来说，前程无忧最为 增
长速度预计低于去年，大学生就业难巨自豪的仍旧是其简历库，通过其开发的 无
怯得到真正缓解。毫无疑问，“就业亏“网才”招聘管理系统与用人单位实现对
难”对于前程无忧这样的人力资源网站：接，如此一来，这个简历库等于直接向使
来说，必然意味着商机。另一组数据来主用了“网才”招聘管理系统的用人单位开
自美国。在美国采用网上招聘形式的企56 互联网天地 2005 5 业占 77.6% ，采
用报纸、杂志招聘的占 12.2% ，采用人才市场招聘的企业占 7.1%。这说明随着
网络的普及，网络招聘 已成为企业招聘的主选方式。与此同 时，中国网民规模已
列居全球第二 ，网 民数量已经相当可观，网络招聘具有极 大的市场需求。但也有银行汇率、外汇汇率

人对国内的网络招聘前景持 消极态度。专业人士分析认为，国内人才 市场存在着
严重的结构性矛盾。高级管 理人才、高级技术人才、高级金融入才等 高端人才始
终供不应求，而中低端人才 以及应届大学毕业生却处于供大于求的 情况。这种巨
大反差导致网络招聘求职 者找不到合适工作，招聘企业招不到满 意人才。撇开就
业方面的社会矛盾，前程无 忧自然必须有自己的“杀手榈”。从去年 开始，前程
无忧的主要任务就是把一项 名为“人事外包”的业务做起来，这也是 前程无忧为
抬高行业进入门槛的举措之 一。目前，国外企业已纷纷将部分人力资 源工作进行
外包管理，从而使得人力资 源管理摆脱了繁琐的事务性工作，企业 可将注意力集
中在核心业务上。 在国际上风行的“人才外包”能够成 为前程无忧的下一棵摇钱
树吗？只有时 间会给出答案。陆费铿 ,.i 需耀 羹塞’雹王李锐~网站大观川接句
yrRECO 文／邢军朋2005 新年前后前程无忧( ）在纳斯达克的股
价就开始一路下跌，并因此引发 放，甚至这个系统直接就能根据用人需国内人才
市场的人气兴衰。即便 5ljob 如 晚的一个，但增长确是最快的。它的成功何不想
辜负境外投资者对它的期望，也得 秘诀因此深受业内外人士关注。作为前国内人
才市场给面子才行。那么， 5ljob能 程无忧的有力竞争对手，中华英才网和不能i
午自己一个“前程无忧”的未来，同 智联招聘网可以用“虎视耽耽”来形容。时
使得投资者的“钱程”无忧呢？乎|博弈大师可以当作前程无忧总裁虹荣辉的经营理念来解读。
互联网行业的发展很快，谁都对于求职者来说，前程无忧网最具 不可能建个保护
自己市场的壁垒，因为互吸引力的无疑是其号称“全国最大”的职 联网本身是一
个非常开放的平台。“没有位信息库，帮助个人寻找合适的职位，说 现成的经验
可借鉴，技术水平、市场环境、白了就是两个字： 入气。这个层面上的领 客户需
求随时在变，你惟一能做的就是不先对于同类网站来说是最不容易超越的， 断地
向前跑，跑得越快，就越安全。”至于“个性化的职位搜索方式”、“个人简历管
理系统”、“订阅职位招聘信息邮件”等细节上的服务，主要是通过开发软至少有

在上级领导中，姓万的不多，再看看对方的这个架势，似乎就只有一个人了，万生根？ 伊顿变速箱，在美国大名鼎鼎，几乎占据北美百分之七八十的市场，而采埃孚变速箱，主要是在欧洲的各个车厂采购，现在，斯太尔重卡，用的就是这两种变速箱。 但是，这发动机，是没法竞标的，毕竟，现在可用的发动机，就只有这一种，一机厂虽然也在自己研发柴油机，但是，这不是一日之功。 大家你一言，我一语，都在出谋划策，而面对着今天的这一幕，秦振华不由得在心中发出一阵阵的冷笑。 大家都知道卢峰的情况，那次特务突然在车间里面发难，操作车间里面的机器设备，妄图制造一次生产事故，将秦振华和卢峰两人都要给杀了，在当时的情况下，卢峰突然暴起，那电焊的焊把子，把对方给戳得死去活来。 “吆，老刘，你硬起来了？你在厂子里，受了欺负，屁都不敢放，现在回来，欺负家里人，倒是这么来劲了？”刘婶举起来了鸡毛掸子，看着刘建志，以前，还真没见过这个人这么有胆量呢。 如果只给王晓玉的话，会显得有些太过做作，所以，桌子上的两个同样漂亮的女孩，一个人一个，就显得很正常了。 “一千四百转！” “看，一机厂的人来了，咱们找他问个清楚！王二柱，还有什么话说？就是秦振华派过来，忽悠我们的吧？”金永林喊道。 现在，国家的经济在转型，很多工厂都出现了困难，但是，也有的工厂，却走出来了自己的道路，虽然现在为时还早，却也能总结出来规律了，这样的工厂，必然都有一个共通之处：有一个锐意进取的领导！有一个身先士卒的领导！ 面对着这辆坦克出现的状况，秦振华此时也是挠头，越向上转，那这不平衡的力道就越大，想要克服这个力道，那就需要更大的扭矩。 秦振华是知道他们心中的紧张的，更知道这次阅兵对他们有着怎样的意味，所以，他们的这些要求，秦振华自然是能够答应的。