员工福利制度
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一、
总则
为规范公司员工福利管理,特制订本制度。
二、
员工福利构成
员工福利体系的构成包括:员工假期、购房优惠、社会保
险、其他福600228股吧利。
三、
员工假期
3.1 法定假期
3.1.1 员工享有国家规定的法定节假日,具体假期天数按国
家公布标准执行,个别部门因业务需要无法按益佰制药股吧规定执
行的,由各部门根据实际情况另行安排。
3.2 其他假期
3.2.1 工伤假:员工因执行职务而致残、伤害或疾病,经社
保局鉴定认可后给予工伤假。休假期间待遇按国家的
规定执行。
3.2.2 婚假:员工结婚,给予3-7天(工作天)的有薪假期。
具体规定:在公司工作未满一年者,给予3天婚假;
工作满一年以上者,每满一年增加1天,但最长不超
过7天。
3.2.3 丧假:员工直系亲属死亡,给予1-3(日历天)天有
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薪假期。
3.2.4 产假:女员工合法生育,给予产假90天(包括产前
15天)|中国股票论坛。怀孕流产者,准假5-15天。男员工配偶生育,
给予陪产假一天。休假期间,基本工资按50万科a和万科b%发放。
其他福利待遇按国家规定的标准执行。
3.2.5 病假:员工因病休假期间,基本工资按50%发放。如
需住院治疗或长期停工休养的,其医疗期和假期工资
按国家规定的标准执行。
3.2.6 事假:员工如因私事必须亲自处理者可申请事假,事
假期间停发全天的工资。
四、
购房优惠
购房优惠具体规定详见《员工购房优惠管理规定》。
五、
社会保险
5.1 公司将根据国家有关规定,为每位正式员工购买社会保
险,并按月向社会保险管理部门代缴各项社会保险金。员
工可享受的保险类别分别为:
5.1.1 广州市城镇户口的员工:养老保险、工伤保险、失业
保险、生育保险、医疗保险
5.1.2 非广州市城镇户口的员工:养老保险、工伤保险、失
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