前程无忧招聘网站申请—调研报告
公司领导:
由于近段时间,公司各部门人力需求增加,从9月至今公司
整体人力需求平均每月10人以上,且需求时间紧,任务急,部
分岗位要求高、社会资源少,招聘难度非常大。
之前公司招聘唯一使用渠道为智联招聘。针对以上情况,行
政人事部下半年已经启动并开发多条免费招聘渠道,网络免费渠
道包含本公司官方网站,赶集网、58同城,西安市人才网,百
度人才网,生物谷,小木虫,各种专业论坛及QQ群;免费社会
招聘渠道包括:新城区人力资源市场、碑林区人力资源市场;并
组织3次专场校园招聘,涉及西北大学、西北农林科技大学,陕
西中医学院。截止目前反馈的情况来看,免费招聘渠道宣传力度
小,专业人才匮乏,故招聘效果欠佳,无法满足公司大连港股吧与日俱增的
招聘需求。
根据20 年年度规300215划,公司预计扩员至160人(目前现有
员工119人),明年需扩滨海能源股票增员工41名,离职补员预估35名左右,
预计20 年供需招聘岗位7000738股吧6名左右(20 年共招聘入职49
人)。 |华东财经学院
针对以上情况经过市场调研,目前西安市场影响力最大的几
个招聘网站:智联、前程无忧以及中华英才网,经与业内朋友沟
通,普遍反映智联招聘及前程无忧,简历量大,应聘人员综合素
质高,招聘效果较好。
智联我们之前已经再合作,今年7月续签合同(选择特惠套
餐3600元,含100个职位发布,500份简历下载)目前使用效
果良好,但单凭一条渠道已无法满足与日俱增的招聘需求。
综上所述建议申请增加前程无忧招聘渠道,以下是调研相关
内容:
一、前程无忧简介
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源
优势的专业人力资源服务机构。现在全国包括香港的27个城市
设有服务机构,。2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达
克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元。
二、建议选择套餐种类
目前正值年底招聘淡季,前程无忧推出两种特价套餐:
A套餐: 800元,使用期一个月(包含:发布职位10,下
载简历50份,最热招聘2周,知名企业1周)
B套餐: 2200元,使用期一年(包含30个职位发布,200
份简历下载,2周图片广告),且经过沟通,如确定可以签约,
还可在此基础上多送100份简历下载。
三、前程无忧优势
1、实力雄厚,资源丰富:由于前程无忧为国内最专业的招
聘网站之一,实力雄厚口碑佳,故资源丰富,招聘效率及简历综
合素质较高。
2、与在国内一流的招聘网站合作,也可以作为企业形谢国忠新浪博客象宣
传的一种方式,扩大企业知名度方圆支承股票与影响力。
3、前程无忧售后服务好,无签约后顾之忧。
四股票600873、费用预算(详见附件:培训方案)
费用预计2200元年(因近段时间是招聘淡季,故套餐价格
优惠,根据经验年后一般会大幅上调价格)
五、结论及建议
经综合对比分析,建议选择:前程无忧特惠套餐B—2200元,
使用期一年。
附件一:20 年底特惠套餐报价
附件二: 前程无忧标准套餐报价
以上妥否,请领导批示!
二0一一年十二月十六日
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