权威配资世界民企(民企和国企的区别)

2021年4月26日发(作者：叶荣添是谁圣龙股份(603178)圣龙股份)

民营企业和私营企业的区别




国企与私企的核心区别

这个问题会有很多的解释，和经济学家们的看法不同，国有集体
企业与私营或民营企业最核心的区别是：

国企在办企业的同时，还承担了企业办社会的职能，私企或民企
则只是简单的在办企业。也就是说，国有集体企业通过生产经营获
得收益后，要把大量的收益用于一些社会性职能上，而私企则不存
在这个问题。最典型的实例是：很多大中型企业，至今还在办着子
弟学校。

这是一个非同小可的区别，看似简单，但涉及企业改制的一系列
问题都是由此而引发的。大家可以回想一下，当初为什么会提出要
对国有集体企业实行产权制度改革的?其最根部的原因就是在于国企
经营困难，亏损严重，而且股票000978越办下去亏损越大。所以只有改制这个
惟一途径了。但细究下去，就会有个问题：国企为什么经营困难?核
心的原因是什么?或者说为什么改制成民企或私企后，立刻经营良好，
一片光明了?国企私企间的这个核心区别就是解决问题的钥匙。

这是一个很简单的道理。假设同样的一个企业，国有状况下的情
况是这样的：五分之一以工资、劳保、福利等方式分配给职工;五分
之一以税的形式上缴国家，五分之一以其他各种方式直接或间接的
用于承担企业办社会职能费用，剩余的五分之二用于企业的积累和
发展。而私营状况下的情况则简单的多，即便是工资、税收数额不
变，他用于企业的收益也比国企多出五分之一。其实，还有个情况。
国有企业办社会的职能，不仅体现在前述的直接费用支出上，更体
现在职工的工资、劳保和福利上。

在国营企业，职|002601939股票336人人乐工是被当作一个“社会人”看待的，即对职工的
工资支付，充分考虑了职工的生活需要，生老病死的保障，养家糊
口包括子女受教育即劳动力再生产等方面的需要，即一个国企职工

理论工资，足以让他过上一个正常人的生活(此后经营困难，工资发
不足的另当别论);而私企呢，则把职工当作一个“自然人”看待，
对他的工资支付，只考虑了他作为一个打工仔所干出的工作量。这
当中的差距是十分巨大的。此外还有税负问题。作为私企或民企，
各地几乎都有很多的地方性政策，以税费优惠的方式支持其发展，
但国企则基本上是没有的。

国企与私企的其他区别

把这些因素都考虑进去，国企要比私企承担的额外支出要大得多，
这笔额外的支出足以压垮一个经营不错的企业，也足以让一个同样
经营不错的私企老板，发上一笔很大的财。相同的经营状况，最终
体现出的却是完全不一样的经营业绩，简单的看，国企与私企的优
劣高下之分似乎是不言自明的，但背后的原因有没有想过呢?
基金630001
当初我在县立工作，我对本地一家著名的私营企业的经营情况进
行了很简单的测算，发现，他在创办的几年里所形成的新增积累，
大致上正好等于政府所给予他的各项税费返还奖励的数额，也就是
说，如果对它采取和国有集体企业一样的政策的话，这家企业在几
年中，几乎没有积累和发展。如果它要是再去承担一些办社会的职
能的话，它的经营状况就反而不如同等情况下的另一家国有企业了。

另外的一个例子，我们的一家国有企业，通过破产后转制为私营
企业，原本已经濒临停产的企业立刻变得很红火。红火的背后是什
么呢?

1、原企业破产后的大笔债务被核销，仅此一项每年的财务费用
(利息)就是一千多万;

2、职工全部实行身份置换，辞退回家，然后重新招录，人国中水务股吧员减
少了，总体的工|股票600033资(包括福利等等)大幅度下降;

3、转制后开始享受有关的优惠政策，数额是每年数百万，等等。

这背后的问题是很微妙的。非要把它挑明了来说，那就是：国有
企业是在为国家办企业，国家机关(所属政府)、国家一分子(所属职
工)从中得到了巨大的利益，从而最终压垮了企业;私营企业是在为

企业自身办企业，他把一碗水重新舀过了，从政府和职工的碗里舀
出来，倒进了企业或者说是老板的碗里。当然，国企经营困难还有
很多的原因，比如体制制约，机制不活，腐败现象严重等等。这些
也确实都是问题，但核心所在，却是它对国家和社会的无私回报。

哪怕现在已经开放了，等到了这件事过去，黄金花也得好好地找回场子才行，但是，她绝对没有想到，会遇上这一幕。 第三百九十二章 有客户要上门 第四百一十六章 一枚手雷